(обновлено )
Примерное время чтения: меньше минуты
155

Может ли работодатель расторгать трудовой договор с одиноким родителем?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 10. АиФ-Нижнее Поволжье №10 06/03/2024
Категория:  Общество Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 10 06/03/2024
Ответ редакции

Работодатель больше не сможет расторгать трудовой договор с сотрудником, воспитывающим ребёнка в одиночку.

Как рассказали в облкомитете по труду и занятости, согласно новой законодательной норме теперь работодателю запрещено по своей инициативе увольнять одинокую мать или отца, воспитывающих школьника до 16 лет. Раньше такая гарантия была предусмотрена, если ребёнку ещё не исполнилось 14 лет. 

Но есть ряд исключений, когда допускается увольнение такого сотрудника по инициативе работодателя. Среди них – ликвидация организации, грубое нарушение работником трудовых обязанностей, аморальный проступок, непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, представление подложных документов при трудоустройстве и ряд других.

С документом можно озна­комиться в специализированных базах «Консультант плюс» и «Гарант». 

Оцените материал
Оставить комментарий (0)


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах