– Такой вопрос возникает в организациях непрерывного цикла, действующих в нерабочие дни апреля, – говорит юрист Дмитрий Любитенко. – Напомню, ограничения на текущий месяц были введены указом президента РФ. Однако понятие «нерабочие дни», используемое в указе, не подпадает под действие статьи 153 Трудового кодекса РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни».
Соответственно, оплата труда за апрель производится в обычном, а не в повышенном размере. Подробности можно узнать из письма Минтруда РФ от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696.