Как на предприятиях Волгоградской области сотрудники получают новые знания?
Ведущий специалист отдела материально-технического обеспечения и складского хозяйства ООО «ЕвроХим-ВолгаСервис» Екатерина Козлова стала лидером обучения в корпоративном университете «ЕвроХима».
По итогу прохождения обучающих курсов она занимает первое место рейтинга из 14 072 участников.
«ЕвроХим-ВолгаСервис» обеспечивает коммунальное и социальное обслуживание проекта освоения Гремячинского месторождения калийных солей в Котельниковском районе Волгоградской области. В основе успешного выполнения производственных задач лежит высокий уровень профессионализма сотрудников.
«Главная цель корпоративного университета – обучение и мотивация специалистов, которым в будущем предстоит самим отвечать за развитие компании. Поэтому «ЕвроХим» открывает сотрудникам широкие перспективы профессионального и личностного развития, предоставляет возможности для обучения, карьерного роста. Всё это в комплексе позволяет нам обеспечить устойчивое развитие наших предприятия. Главное – это увлекательность и получение новых знаний в повседневной работе, умение мыслить широко и понимание, что личный рост каждого сотрудника напрямую связан с успехом компании», –отметила начальник учебного центра «ЕвроХим-ВолгаКалия», курирующего образовательный процесс, Марина Зезекало.
Кроме того, с помощью корпоративного обучения можно обеспечить непрестанное развитие сотрудников. Это необходимо для сохранения интенсивного развития предприятия, что возможно только при соответствии компетенций сотрудников требованиям текущей ситуации в профильной отрасли, сфере финансов и экономики, промышленной безопасности и охраны труда.
Учеба в корпоративном университете организуется самой компанией и в полной мере соответствует миссии, видению и стратегическим целям развития «ЕвроХима».
