Как подростку подработать летом?

«До 14 лет школьник может работать только в творческой сфере – кино, театре, спорте, – объясняет юрист по трудовому праву Ольга Незванова. – С 15 лет допустим лёгкий труд. Главное, в любом случае с подростком должны подписать договор. До 14 лет подписи в документе поставят родители, а с 15 подросток может это делать сам. Учтите также, что если работодатель решил по своей инициативе расторгнуть договор с работником до 18 лет, то потребуется согласие Гоструд­инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.

Есть и другие нормы по защите работающей молодёжи. Например, для неё нельзя устанавливать испытательный срок, заставлять работать в выходные и праздники, в ночное время, ездить в командировки, трудиться сверхурочно, переносить тяжести».

По словам юриста, подростков до 18 лет не могут взять на работу с вредными или опасными условиями труда, по совместительству, на работу вахтовым методом, на транспорте, а также на подземные работы, в игорный бизнес, ночные заведения. Сферы, связанные с производством, перевозкой и продажей алкоголя и табака, также исключены.

Обратите внимание и на временные ограничения.

«Если подростку от 14 до 16 лет, он может работать не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 часов, – уточняет юрист. – В возрасте от 14 до 15 лет рабочий день должен составлять не более 4 часов, от 15 до 16 лет – не более 5 часов, от 16 до 18 лет – не более 7 часов».

И ещё совет: работу для подростка лучше искать у надёжных работодателей – они собраны на портале «Работа России». Другой вариант: обратиться в службу занятости населения по месту жительства.