Действительно ли волгоградцы могут получить льготные стипендии от РУСАЛа?
Да, действительно, у РУСАЛа есть такая стипендиальная программа, и 61 волгоградский студент заявился на участие в ней в этом году.
В середине июля 2024 года — РУСАЛ и Эн+ завершили прием заявок. В общей сложности их было подано 803 в 57 учебных заведений. Желание принять участие в стипендиальной программе изъявили студенты из 9 регионов России. И хотя наибольшее число заявок было подано из Красноярского края, Иркутской и Свердловской областей, проявили к ней интерес и талантливые студенты из Волгоградской, Нижегородской, Кемеровской, Ивановской, Ленинградской областей и республики Хакасия.
Чаще всего выбирали направление «Медицина» — 268 заявок. Второе место по популярности — у «Металлургии» (240). На направление «Энергетика» соискателями подано 185 заявлений, «Педагогика» — 73 и «Горное дело» — 37.
«Несмотря на серьезные требования к соискателям по учебе и общественной деятельности, число заявок по сравнению с прошлым годом выросло больше чем на 10%. По результатам экспертизы будут определены победители, их имена станут известны в сентябре. На протяжении следующего учебного года ребята будут получать от компании стипендию в размере от 10 до 25 тыс. рублей в месяц в вузах и от 5 до 15 тыс. рублей в ссузах в зависимости от курса. Надеемся, что эта поддержка позволит им больше внимания направить на учебный процесс, а также станет важной мотивацией в выборе профессии и будущего работодателя. Укрепление кадрового потенциала в регионах — одна из наших важнейших задач», — отметила заместитель генерального директора по персоналу РУСАЛа Наталья Альбрехт.
Изучение заявок экспертной комиссией — следующий этап. Будут учитываться академическая успеваемость претендентов, их участие в научно-исследовательской работе (включая публикации в научных журналах и победы в студенческих олимпиадах), а также достижения в творческой и волонтерской деятельности, конкурсах профессионального мастерства.
Помимо стипендий, для участников программы предусмотрены дополнительные меры поддержки, включая участие в профессиональных конференциях, годовую подписку на профильную электронную библиотеку, доступную на карьерном портале UNIVER, стажировки и экскурсии на предприятия компаний РУСАЛ и Эн+, трудоустройство по окончании обучения.
За время проведения программы 15% участников уже стали сотрудниками компании, еще половина студентов планирует трудоустройство туда после окончания обучения.
