...Почему московский учитель дороже волгоградского?
Отвечает Нина СЕМЕНЕНКО, эксперт объединения профсоюзов России:
– Это несправедливо, так как стандарты качества и требования в образовании, здравоохранении и других соцсферах по всей стране едины. Но, к сожалению, эта ситуация не противоречит действующему законодательству. Согласно закону № 131-ФЗ от 06.10.2003 г. система оплаты труда в бюджетном учреждении зависит от того, из какого бюджета идёт финансирование (муниципального, регионального или федерального). Поэтому зарплата одних и тех же специалистов может сильно отличаться даже в одном регионе, а с введением новой системы оплаты труда – и в одном учреждении. Руководители некоторых школ и больниц за счёт стимулирующих надбавок в разы повышают зарплату приближённым сотрудникам. Были случаи, когда эти выплаты составляли 800% (!) от оклада. Необходимо на федеральном уровне установить базовые оклады для всех категорий бюджетников (не менее трёх территориальных прожиточных минимумов) – они должны выплачиваться вне зависимости от финансовых возможностей региона. Гарантированная часть зарплаты должна составлять не менее 80%. Таким образом действительно можно бороться с завышенными стимулирующими выплатами.
Бой с тенью. В Волгоградской области узаконили 16 000 работников-невидимок 
…Верно ли, что профсоюзы выступили с официальным заявлением по поводу отмены индексации оплаты труда? 
Волгоградская область заняла второе место в России по зарплатам чиновников