Дзержинский районный суд Волгограда обязал компанию «Новая Логистика» выплатить бывшему сотруднику более 300 тысяч рублей компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Помимо основной суммы в 339 774 рубля, суд взыскал с работодателя 5 тысяч рублей за моральный вред.
Истец уволился из компании в сентябре 2024 года, но трудовую книжку ему не выдали в день увольнения. Работодатель также не уведомил его о необходимости забрать документ или согласовать отправку по почте. Бывший сотрудник получил трудовую только в конце февраля 2025 года после личного обращения.
Суд признал действия компании незаконными, сославшись на статью 84.1 Трудового кодекса, которая обязывает работодателя выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет в день увольнения. Задержка лишила истца возможности своевременно устроиться на новую работу, что и стало основанием для крупной компенсации.