В Волгоградской области снова заговорили о нехватке работников, и речь не про айтишников. Самый острый дефицит сегодня у врачей и рабочих специальностей.
Опрос hh.ru показал, что на одну открытую вакансию врача в регионе приходится всего 1,5 резюме. Это значит, что больницы и поликлиники буквально конкурируют за каждого специалиста. Чуть лучше ситуация у маляров и штукатуров, но и там всего 1,6 резюме на место. Токари, фрезеровщики и шлифовщики тоже на вес золота - 1,7 резюме на вакансию.
Проблема чувствуется и в повседневной жизни. Дольше ждут приема у врача, сложнее найти мастеров для ремонта, а на производстве работодатели готовы брать людей без большого опыта. Даже в магазинах не хватает продавцов и кассиров, хотя раньше на эти места очередь стояла. Сейчас на одну такую вакансию всего 2,5 резюме, а это тоже ниже нормы.
Эксперты объясняют ситуацию просто. Индекс конкуренции должен быть минимум 4 резюме на вакансию, а все, что ниже, говорит о кадровом голоде. В Волгоградской области этот порог не дотягивают сразу несколько сфер, прежде всего медицина и розница. В медицине в среднем 3,8 резюме на вакансию, в торговле - 3,4, и это уже чувствуют обычные жители.
Причины накопились за несколько лет. Молодежь уезжает, часть специалистов уходит в другие регионы или меняет профессию, а рабочие специальности долгое время считались непрестижными.
Сейчас маятник качнулся обратно. Хороший токарь или слесарь может зарабатывать не меньше офисного сотрудника, а иногда и больше. Для региона это шанс удержать людей, но без системных решений дефицит будет только расти.
Для волгоградцев это значит одно - рынок труда меняется. Тем, кто выбирает профессию или думает о смене работы, стоит смотреть в сторону медицины и рабочих специальностей. Стабильность, спрос и рост зарплат там сейчас реальнее, чем во многих модных направлениях.
Ранее сообщалось об опросе, который назвал работу с высоким заработком.