— Пока это исследование мнений и обсуждение проблем, документального оформления изменения рабочей недели нет, — свидетельствует правовой эксперт vlg.aif.ru, заслуженный юрист России Владимир Кудрявцев.
О 4-дневной рабочей неделе
Как показывают опросы в 2024 году, половина россиян поддерживает введение четырехдневной рабочей недели, чуть менее трети выступает против такого графика работы. Больше всего опрошенных волнует вопрос оплаты труда: «При четырехдневной неделе будем получать как за четыре дня, а работать — семь»«, — задаются вопросом люди.
Чаще всего за сокращение количества рабочих дней выступали россияне моложе 34 лет (65%), утверждавшие, что справятся с работой за укороченную неделю. Против был каждый третий опрошенный старше 45 лет, говоря о неспособности решить все задачи за четыре рабочих дня.
Спрашивали россиян и о том, куда они потратят высвободившееся время. Каждый четвертый собирался проводить время с семьей и детьми, еще 22% — на отдых. Около 16% занялись бы подработкой, а 13% — домашними делами.
Для женщин с детьми укороченная неделя может стать хорошей мерой поддержки семей. Однако такое нововведение грозит тем, что женщины могут столкнуться с дискриминацией на рабочем месте или при трудоустройстве — известно, что работодатели неохотно нанимают мам с детьми, тем более с двумя (особенно на сменную работу) или беременных женщин, хотя законодательно есть соответствующие запреты.
Одним словом, с позиций социальной политики и экономических последствий следует изучить, как к подобным мерам отнесутся работодатели, которые вынуждены будут искать сотрудников на замену женщинам, заканчивающим рабочий день или рабочую неделю раньше.
Сокращение рабочей недели потребует пересмотра условий деятельности ряда сфер обслуживания — детских садов, школ, транспорта, учреждений культуры и др.
О 6-дневной рабочей неделе
Такая идея возникла на фоне санкций недружественных стран и усилилась после начала СВО.
Пока идею российские специалисты-трудовики отвергают, но показательно то, что она начала обсуждаться на министерском уровне.
«Вероятности введения шестидневной рабочей недели при нынешних условиях рекордно низкой безработицы нет» — заявил в интервью РИА Новости на Петербургском международном экономическом форуме министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков.
Но идею шестидневной рабочей недели активно продвигают в интересах усиления оборонного потенциала страны. Она может стать инструментом по наращиванию производства вооружений и боеприпасов, по крайней мере, до окончания СВО. Одним словом, обсуждение числа дней и часов в рабочей неделе, а также и о повышении социальных гарантий для работников идет, и оно полезно для общества, управленческих структур и работодателей.
И последнее.
Действующее трудовое законодательство достаточно гибкое, оно позволяет сегодня работнику и работодателю формировать удобный график работы — ТК РФ детально регулирует эти вопросы. Работодатель и работник через трудовой или коллективный договор и профсоюзы могут организовать эффективную взаимоприемлемую работу.